Oficial Correccional O.C.

Ejemplos de deberes

• Aunque no es posible proporcionar una lista exhaustiva de todos los tipos de deberes, responsabilidades y
• estándares de rendimiento, las siguientes son las funciones esenciales del trabajo:
• Mantiene la seguridad del área de responsabilidad asignada al observar y controlar el comportamiento de los detenidos,
• teniendo en cuenta los niveles de clasificación de los detenidos, aplicando disciplina e informando sobre las observaciones;
• Inspecciona las condiciones de vida dentro de las unidades de vivienda para cumplir con los objetivos de sanidad;
• Realiza verificaciones de la vivienda de los detenidos y registros de celdas para el censo de detenidos y detección de
• contrabando;
• Controla, opera e inspecciona equipos de seguridad vital, equipos electrónicos de seguridad y vigilancia
• y sistemas de control de puertas;
• Monitorea a los visitantes que entran y salen de la instalación;
• Realiza procedimientos de reserva, toma de huellas dactilares, identificación y mantenimiento de registros;
• Participa en procedimientos de evacuación y mantiene la seguridad en situaciones de emergencia;
• Proporciona información a los detenidos y al público sobre las reglas y regulaciones de las instalaciones correccionales;
• Mantiene la seguridad de los prisioneros transportados y proporciona un entorno seguro para las áreas circundantes;
• Proporciona servicios de escolta dentro de la instalación;
• Proporciona servicios de transporte y seguridad de detenidos a varios lugares;
• Restringe físicamente a los detenidos con grilletes, grilletes de piernas y sillas de restricción cuando es necesario;
• Testifica en procedimientos judiciales, según sea necesario;
• Participa en la investigación y compila información sobre las quejas y audiencias de los detenidos;
• Asiste en la actualización de políticas, procedimientos operativos, programas y datos estadísticos;
• Proporciona información y recorridos para agencias externas y visitantes autorizados, según sea necesario;
• Ingresa y recupera información utilizando un sistema de registros automatizado;
• Proporciona capacitación en el trabajo para nuevos reclutas;
• Prepara planes de lecciones, instruye a los oficiales correccionales, coordina programas de capacitación correccional y
• asiste con la capacitación en servicio, según sea necesario;
• Recalificación anual de armas de fuego, competencia en el uso de armas de fuego;
• Puede ser necesario portar/utilizar armas de fuego;
• Debe cumplir con las políticas y regulaciones establecidas en el Manual del Empleado y las políticas de la instalación;
• Debe estar disponible para trabajar horas extras, con poco o ningún aviso previo;
• During emergencies, may be required to work overtime.

FACTOR 1 – KNOWLEDGE REQURED BY THE POSITION

A: KNOWLEDGE REQUIRED:

Considerable Knowledge of:

• interpersonal communications;
• English language.

Some knowledge in:

• criminal justice system;
• security practices and procedures used in a direct supervision jail;
• varied social, economic and cultural background;
• report preparation, record-keeping and report writing;

• Spanish language desirable.

B: QUALIFICATIONS

Working skill in:

• maintaining security, control, and custody of detainees;
• responding to emergency situations quickly, calmly, and decisively;
• observing situations and recalling facts;
• interacting with people of varied social, economic, and cultural backgrounds;
• communicating effectively, both orally and in writing;
• establishing and maintaining effective working relationships with others;
• listening effectively;
• maintaining records and preparing reports;
• performing defensive tactics which require quick reflexes, agility, coordination, and strength;
• identifying normal and abnormal patterns in behavior;

• performing tasks requiring manual dexterity.

NO face, neck or hand tattoos

Must have a Valid driver’s license

Must have a GED or High school Diploma

Must be able to work any shift

Must be able to work double shifts

C: LICENSE & CERTIFICATIONS REQUIRED

• Possession of an appropriate category of driver's license is required at time of appointment.

FACTOR 2 – SUPERVISORY CONTROL

• This position reports directly to the Sergeant, Lieutenant, Captain.
• There are no other positions reporting to this position.

FACTOR 3 – GUIDELINES

• Donald W. Wyatt Detention Facility policies and practices, the Collective Bargaining Unit Agreement

          and Federal, State and local laws primarily convey guidelines.

FACTOR 4 – PERSONAL CONTACTS

None for this classification

FACTOR 5 – ESSENTIAL FUNCTIONS

• Ability to manage and direct detainees, effectively achieve compliance to policies,
• Prioritize
• Sound moral and legal character
• Computer literate
• Knowledge of budgets

• Knowledge of sound correctional policies and procedures

FACTOR 6 – PHYSICAL DEMANDS

Ability to:

• React to physical confrontations and emergency situations quickly and effectively
• Stand and sit for long periods of time
• Bend, reach, kneel and crouch
• Climb up and down stairs and ladders with speed and agility
• See clearly and recall visual details
• Drag up to 175 pounds for 60 yards
• Perform multiple physical tasks simultaneously
• Drive vehicles including automobile and van
• Speak clearly
• Hear and understand speech and radio transmissions
• Lift up to 50 pounds

FACTOR 7 – WORK ENVIRONMENT

• This position has primary direction and control of detainees placed in our facility.
• The Correctional Officer must possess a professional work ethic and work well under pressure in a security environment
• Working conditions may be stressful to some individuals

TRAINING AND EXPERIENCE:

As stated in “Qualifications” above